La actividad se desarrollo en un ambiente de unidad, en cuestion de momentos, nos dimos cuenta que esto no se podia resolver solos, sino que habia una necesidad de la unidad, de buscar apoyo en los demas, ya que como se es sabido 2 o mas cabezas piensan mejor que una... Mi papel en la conformacion de esta actividad, no fue muy grande, no se porque en realidad me costo desenvolverme, simplemente por ratos solo deje que los demas actuaran, algo q recalco es atipico en mi...
Friday, 7 October 2011
Blog #3
8. Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes
R/ *Cuando 2 personas estan intentando dar sus puntos de vista pero ninguno de los coinciden, y los 2 a su vez tratan de exponerlo, entonces, en este caso se da un choque de ideas, en el cual ninguno de los 2 logra dar su punto de vista, y los 2 se incomodan...Y al no haber buena comunicación, nunca se logran expresar...*Cuando no hay una buena comunicacion entre los colaboradores, y los altos mandos ( Gerencia o jefes directos)
*Cuando no se presta atencion al mensaje, y las trampas q se dan ( contemplados en la pagina 53 de libro, en el examen de autoevaluacion 3-2)
9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
R/Trataria de ser claro con mi propuesta, trataria q en la medida de lo posible el tema se aborde, en una reunion entre mis compañeros, para de esta manera tener soporte, no dejarme intimidar por el cargo ya que a veces esa es una gran barrera
10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
R/ Que en si obviiamente las caracteristicas q tienev un hombre para comunicarse, son muy distintas, ya que el hombre por lo general, le gusta tomar control de la situacion, ademas tienden a querer ser mas que los demas ( destacar) por lo cual puede crear discrepancias entre la forma de pensar de las mujeres, ya que estas tienden a buscar compañia, a obtener ayuda, caracteristicas que a veces no nos permiten asociarnos, y auydarnos...
R/ *Cuando 2 personas estan intentando dar sus puntos de vista pero ninguno de los coinciden, y los 2 a su vez tratan de exponerlo, entonces, en este caso se da un choque de ideas, en el cual ninguno de los 2 logra dar su punto de vista, y los 2 se incomodan...Y al no haber buena comunicación, nunca se logran expresar...*Cuando no hay una buena comunicacion entre los colaboradores, y los altos mandos ( Gerencia o jefes directos)
*Cuando no se presta atencion al mensaje, y las trampas q se dan ( contemplados en la pagina 53 de libro, en el examen de autoevaluacion 3-2)
9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
R/Trataria de ser claro con mi propuesta, trataria q en la medida de lo posible el tema se aborde, en una reunion entre mis compañeros, para de esta manera tener soporte, no dejarme intimidar por el cargo ya que a veces esa es una gran barrera
10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
R/ Que en si obviiamente las caracteristicas q tienev un hombre para comunicarse, son muy distintas, ya que el hombre por lo general, le gusta tomar control de la situacion, ademas tienden a querer ser mas que los demas ( destacar) por lo cual puede crear discrepancias entre la forma de pensar de las mujeres, ya que estas tienden a buscar compañia, a obtener ayuda, caracteristicas que a veces no nos permiten asociarnos, y auydarnos...
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